Çalışma hayatında yüz binlerce sözleşmeli personeli ilgilendiren yeni bir düzenleme için hazırlık yapılıyor. Nüfus Politikaları Kurulu'nun gündemine gelen düzenlemeyle, ebeveynlerin yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan sözleşmeli personele prim telafisi imkanı tanınması planlanıyor.
Düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde sözleşmeli personel, yarı zamanlı çalışması nedeniyle eksik kalan primlerini daha sonra ödeyerek emeklilik açısından oluşan prim günü kaybını telafi edebilecek.
Bakanlıklar prensipte anlaştı
Yeni düzenleme konusunda ilgili bakanlıkların prensipte anlaşmaya vardığı belirtildi. Teknik çalışmaların tamamlanmasının ardından düzenlemenin kanun teklifine dönüştürülerek TBMM'ye sunulması bekleniyor.
Mevcut uygulamada anne veya babanın yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanması durumunda çalışılmayan döneme ilişkin primlerin daha sonra ödenebilmesine imkan tanınıyor. Bu haktan memurlar ve işçiler yararlanabilirken sözleşmeli personel aynı imkana sahip değil.
Hazırlanan düzenlemeyle bu farklılığın ortadan kaldırılması hedefleniyor.
Eksik prim günleri tamamlanabilecek
Düzenlemenin TBMM'de kabul edilmesi halinde sözleşmeli personel de yarı zamanlı çalıştığı aylarda eksik kalan sürelerini borçlanabilecek.
Böylece ebeveynlik nedeniyle yarı zamanlı çalışmayı tercih eden sözleşmeli personelin, emeklilik için gerekli prim gün sayısında yaşadığı kaybı daha sonra telafi etmesinin önü açılacak.
400 binden fazla sözleşmeli personeli ilgilendiriyor
Çalışma hayatında 400 binin üzerinde sözleşmeli personelin bulunduğu belirtilirken, yarı zamanlı çalışma hakkına başvuran mevcut çalışan sayısının ise yaklaşık 22 bin olduğu ifade ediliyor.
Yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan ebeveynlerin maaşı çalışma süresine bağlı olarak düşerken, yatırılan prim miktarı da buna paralel olarak azalıyor.
Yeni düzenlemeyle yarım çalışılan aylarda ortaya çıkan prim kaybının sonradan ödeme yoluyla telafi edilmesi amaçlanıyor.
Düzenlemenin ayrıntılarının çalışmaların tamamlanmasının ardından hazırlanacak kanun teklifiyle netleşmesi bekleniyor.
