Toplum Yararına Programlar (TYP) kapsamında çalışan yüz binlerce işçiyi ilgilendiren önemli bir yargı kararı alındı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, TYP’li çalışanlara ilave tediye (ikramiye) ödenebileceğine hükmetti. Karar, benzer durumda olan tüm TYP çalışanları için emsal niteliği taşıyor.
Kararın çıkış noktası ise bölge adliye mahkemeleri arasında oluşan görüş ayrılığı oldu. Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi, TYP kapsamında çalışanların ilave tediye alabileceği yönünde karar verirken; Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi ise bunun mümkün olmadığına hükmetmişti. Ortaya çıkan bu çelişkinin giderilmesi amacıyla dosya Yargıtay’a taşındı.
Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, TYP kapsamında çalışan personelin iş sözleşmesiyle çalıştırıldığını ve bu nedenle işçi statüsünde değerlendirilmesi gerektiğini belirtti. Kararda, sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan kurum ve kuruluşlar ile belediyelerde çalışan işçilere, İş Kanunu gereği ilave tediye ödemesi yapılmasının zorunlu olduğu vurgulandı.
Yüksek mahkemenin verdiği bu kararın, TYP kapsamında çalışan yüz binlerce kişi için yeni hak taleplerinin önünü açması bekleniyor. Hukukçular, kararın uygulamaya yansıması halinde TYP’lilerin ikramiye alabilmesinin mümkün hale geleceğine dikkat çekiyor.
Öte yandan söz konusu kararın önümüzdeki günlerde TBMM gündemine taşınabileceği de kulislerde konuşuluyor.
İlave tediye nedir?
İlave tediye, kamuda çalışan işçilere yılda 4 taksit halinde ödenen bir ikramiye türüdür. Toplamda 52 günlük ücret üzerinden hesaplanır ve genellikle 13’er günlük ödemeler şeklinde işçilere verilir.
TYP kapsamında çalışan işçilere de ilave tediye ödenmesi durumunda, yıllık toplam ikramiye tutarının yaklaşık 57 bin lira olacağı, her ödeme döneminde ise 14 bin lira civarında bir ödeme yapılabileceği hesaplanıyor.
Yargıtay’ın bu kararı, TYP’li çalışanların uzun süredir gündeme getirdiği hak talepleri açısından önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor.
