Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kutlanan Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında açıklamalarda bulunan Bilal Canbolat, kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem işverenler hem de ülke ekonomisi açısından ciddi sonuçlar doğurduğunu belirterek önemli uyarılarda bulundu.
Adana Sosyal Güvenlik İl Müdürü Bilal Canbolat, kayıt dışı istihdamın çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi ya da çalışma günleri ile ücretlerinin eksik gösterilmesi anlamına geldiğini ifade etti.
Canbolat, çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmasının anayasal bir hak ve aynı zamanda yasal zorunluluk olduğunu belirterek, işverenlerin sigortasız işçi çalıştırma hakkının bulunmadığını söyledi.
“Sigortasız Çalışmak Büyük Risk”
Bazı çalışanların emekli aylığı, sosyal yardım veya sağlık haklarını kaybetmemek adına kayıt dışı çalışmaya yöneldiğini belirten Canbolat, bunun ciddi riskler taşıdığına dikkat çekti.
Kayıt dışı çalışan kişilerin emeklilik hakkı, işsizlik sigortası, sağlık hizmetleri, iş kazası güvencesi, kıdem ve ihbar tazminatı gibi temel haklardan mahrum kaldığını vurgulayan Canbolat, “Kayıt dışı istihdam bireyleri sosyal güvenlik sisteminin dışına itmekte ve güvencesiz çalışma koşullarına mahkûm etmektedir” dedi.
“İşverenler Ağır Yaptırımlarla Karşılaşabilir”
Sosyal güvenlik uygulamalarında temel amacın cezalandırmak değil rehberlik etmek olduğunu kaydeden Canbolat, kayıt dışı istihdamın tespit edilmesi halinde işletmelerin ağır yaptırımlarla karşı karşıya kalabileceğini söyledi.
Canbolat, “Kayıt dışı çalışmanın tespit edilmesi durumunda yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve iş kazalarında doğabilecek ağır yasal sorumluluklar işletmeleri ciddi mali risklerle karşı karşıya bırakmaktadır” ifadelerini kullandı.
“Kayıt Dışı İstihdam Ekonomiye Zarar Veriyor”
Kayıt dışı istihdamın yalnızca bireysel değil toplumsal ve ekonomik açıdan da büyük zararlar oluşturduğunu ifade eden Canbolat, bunun haksız rekabete yol açtığını, vergi ve prim kayıplarını artırdığını, sosyal güvenlik sistemini zayıflattığını ve gelir dağılımında adaletsizliğe neden olduğunu belirtti.
Vatandaşlara İhbar Çağrısı
Çalışanların sigorta durumlarını e-Devlet üzerinden, ALO 170 hattından veya SGK müdürlüklerinden öğrenebileceğini ifade eden Canbolat, sigortasız çalışma, eksik gün ya da eksik ücret bildirimiyle karşılaşan vatandaşların ALO 170, CİMER veya SGK müdürlükleri aracılığıyla ihbarda bulunabileceğini söyledi.
“Ücretler Banka Aracılığıyla Ödenmeli”
Canbolat ayrıca, 3 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde maaş ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasının yasal zorunluluk olduğunu hatırlatarak, bu kurala uyulmaması halinde işverenlere idari para cezaları uygulanacağını kaydetti.
Sosyal güvenliğin yalnızca yasal zorunluluk değil, aynı zamanda ülkenin geleceğine yapılan önemli bir yatırım olduğunu belirten Canbolat, “Kayıtlı istihdam; çocuklarımızın geleceğine, işletmelerimizin sürdürülebilirliğine ve ülkemizin yarınlarına yapılan en büyük yatırımdır” dedi.
