Sağlık alanında uzun süredir beklenen yasal düzenleme, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı. Sağlık çalışanlarının özlük haklarını güçlendiren ve hizmet süreçlerini yeniden düzenleyen kanun teklifi, Cumhurbaşkanlığı onayı sonrası Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek.
Sağlık-Sen’in yıllardır sahadan topladığı talepler doğrultusunda şekillenen bu düzenleme, birçok başlıkta önemli yenilikler içeriyor. Konuyla ilgili açıklama yapan Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, “Israrlı takibimiz ve yoğun emeğimiz sonucu sağlık camiası için tarihi nitelikte bir kazanım elde edilmiştir” dedi.
Kabul Edilen Başlıca Düzenlemeler:
- 663 Sözleşmeli yöneticilere disiplin hükümleri getirildi.
-“Ebe yardımcısı”, “hemşire yardımcısı” ve “mamografi teknikeri” gibi unvanlar kaldırıldı.
-Yerine “sağlık bakım teknikeri”, “diş protez teknisyeni”, “nükleer tıp teknikeri” gibi yeni, güncel unvanlar getirildi.
-SAHU (Sağlıkta Uzmanlık) eğitimi süresi 6 yıldan 4 yıla indirildi.
-SAHU sırasında ücret kaybı yaşanmaması için ek ödeme ve teşvik mekanizmaları getirildi.
-663 sözleşmeli uzmanlar, artık yalnızca il değil, nüfusu 100 binin üzerindeki ilçe sağlık müdürlüklerinde de görev alabilecek.
Nennioğlu: “Mesleki motivasyon artacak”
Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı:“Bu yasa, hem sağlık çalışanlarının mesleki güvencelerini artıracak hem de kamu sağlık hizmetlerinde verimliliği yükseltecektir. Özellikle SAHU süresinin 4 yıla düşürülmesi, sahadaki binlerce sağlık çalışanının önünü açan çok kritik bir adım olmuştur. Bu düzenlemelerle birlikte özlük haklarımız güçleniyor, motivasyon artıyor.”