Sağlık Bakanlığı’nda görev yapan yüz binlerce personelin beklediği banka promosyon anlaşmasında süreç hızlanıyor. Yeni dönem için yürütülen görüşmelerin sonuna yaklaşılırken, bankaların teklifleri bazı illerde 90 bin TL nakit + 10 bin TL para puan olmak üzere 100 bin TL seviyesine ulaştı.
Ekonomik koşulların ağırlaşması ve enflasyon nedeniyle promosyon ödemeleri, sağlık çalışanları açısından ek gelir olmanın ötesine geçti ve “ekonomik hak talebi” haline dönüştü. İl Sağlık Müdürlükleri tarafından yapılan teklifler birçok ilde düşük bulundu ve çeşitli sendikalar tarafından tepki çekti.
Promosyon 2025 için beklenti: En az 100 bin TL taban ücret
Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, bazı illerde 100 bin TL civarında teklif geldiğini doğruladı ancak bu tekliflerin yetersiz olduğunu vurguladı. Sektör kaynaklarına göre Sağlık Bakanlığı, promosyon anlaşmalarında en az 100.000 TL taban tutar hedefliyor ve özellikle kamu bankalarıyla (özellikle Ziraat Bankası) görüşmeler sürüyor.
Bakanlık tarafından henüz resmî bir tutar açıklanmamış durumda.
Promosyon ödemesi ne zaman yatacak?
Promosyonun ödeme tarihi, il müdürlüklerinin bankalarla imzalayacağı nihai protokole bağlı olacak.
Kaynaklara göre süreç hızlı ilerlerse ödemelerin:
➡ 2025 yılının son çeyreğinde (Ekim–Aralık)
➡ Tek seferde peşin
olarak hesaplara yatırılması bekleniyor.
Ancak bazı illerde düşük teklifler nedeniyle ihalenin iptal edilip yeniden yapılması gündeme gelirse, ödeme süreci daha da uzayabilir.
Faizsiz kredi modeli masada
Bazı kamu kurumlarında uygulanan “nakit promosyon yerine faizsiz kredi” modeli Sağlık Bakanlığı için de tartışılıyor. İddialara göre, çalışanlara 200 bin TL ile 550 bin TL arasında faizsiz kredi verilebileceği; karşılığında nakit promosyonun azaltılabileceği konuşuluyor.
Bu modelle ilgili henüz resmi bir açıklama bulunmuyor.
Sağlık çalışanlarının talebi: En az üç yıllık maaş tutarı
Promosyon süresinin dolmasıyla birlikte sağlık personeli, yeni sözleşmede en az üç yıllık maaş karşılığı bir promosyon ödemesi talep ediyor. Yüksek enflasyon nedeniyle mevcut promosyonlar kısa sürede değer kaybettiği için çalışanlar, merkezi ve güçlü bir anlaşma bekliyor.
