Emeklilik planlarını erteleyenler için kritik bir uyarı gündemde. Uzmanlara göre, özellikle enflasyonun düştüğü dönemlerde emeklilik tarihi geciktirildiğinde, bağlanacak maaşlarda belirgin düşüşler yaşanabiliyor.
Bu durumun temel nedeni, Türkiye’de 2008 yılında yapılan düzenlemeyle birlikte aylık bağlama oranlarının düşürülmesi. Bu sistemde emekli maaşları, çalışılan yıl, prim günü ve başvuru yapılan yılın ekonomik verilerine göre hesaplanıyor. Dolayısıyla emeklilik yılı değiştikçe maaş tutarı da doğrudan etkileniyor.
Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, yıl geçişlerinde özellikle enflasyonun düşük olduğu dönemlerde güncelleme katsayısı nedeniyle maaşlarda kayıplar yaşanabileceğine dikkat çekiyor. Erdursun’a göre, emekliliğini bir yıl erteleyen kişiler yaklaşık %5’e varan bir kayıp yaşayabiliyor. Bu durum, kademeli emeklilik bekleyen ve çalışmaya devam eden kişiler için daha da kritik hale geliyor.
Konu yargıya da taşınmış durumda. 2024 yılında emekli olamayan bir vatandaş, maaşının daha düşük bağlanması nedeniyle Kamu Denetçiliği Kurumu’na (KDK) başvurdu. Vatandaş, aynı şartlara sahip olmasına rağmen sadece emeklilik tarihinin değişmesi nedeniyle gelir kaybı yaşadığını belirterek düzenleme talep etti.
KDK, yaptığı değerlendirmede Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurunun iletilmesini sağladı ve bu mağduriyetin giderilmesi için çalışma yapılması yönünde tavsiye kararı verdi. Ancak bakanlık ve SGK cephesinden yapılan açıklamada, mevcut sistemin mevzuata uygun olduğu ve yıllara göre farklı maaş bağlanmasının doğal bir sonuç olduğu ifade edildi.
Uzmanlara göre mevcut sistemde en kritik nokta, emeklilik tarihinin maaş üzerinde doğrudan belirleyici olması. Aynı prim gününe sahip iki kişi, farklı yıllarda emekli olduklarında farklı maaşlar alabiliyor. Bu da özellikle emeklilik sürecini erteleyen çalışanlar için dikkat edilmesi gereken önemli bir risk olarak öne çıkıyor.
