2025 yılının son çeyreğine girilirken gözler emeklilik planı yapan çalışanlara çevrildi. Özellikle Temmuz ayındaki maaş artışlarının ardından, birçok kişi “bu yıl mı emekli olmalıyım, yoksa 2026’yı mı beklemeliyim?” sorusunun yanıtını arıyor. Geçtiğimiz yıl enflasyon nedeniyle emekliliğini erteleyenler, maaşlarında %31’e varan kayıplar yaşamıştı. Ancak bu yıl tablo çok daha farklı görünüyor.
Erdursun’dan Net Hesaplar
SGK Uzmanı Özgür Erdursun, Dünya gazetesindeki köşe yazısında çalışanların en çok merak ettiği bu soruya rakamlarla yanıt verdi. Erdursun’un açıkladığı hesaplamalara göre, 2026 yılına ertelenen emeklilik maaşında kayıp enflasyona bağlı olarak değişiyor. Eğer yıllık enflasyon %24 seviyesinde gerçekleşirse, 2026’da bağlanacak emekli maaşı 2025’e göre yaklaşık %7,9 daha düşük olabilir. Eğer enflasyon %30 seviyelerinde olursa kayıp oranı %3,75’e kadar geriliyor.
2025’te Emekli Olmanın Avantajları
Bu yıl emekli olmayı tercih edenler maaş bağlama sırasında herhangi bir kayıp yaşamıyor. Mevcut koşullarda emekli aylığı, enflasyon farkı kaynaklı düşüş olmadan belirleniyor. Çalışmaya devam etme imkânı olmayan ya da iş güvencesi bulunmayan kişiler için 2025’te emekli olmak en güvenli ve mantıklı tercih olarak görülüyor. Ayrıca sağlık sorunları veya kişisel nedenlerle çalışmayı sürdüremeyenler için de bu yıl emekli olmak avantajlı kabul ediliyor.
2026’yı Beklemenin Sağladığı Fırsatlar
Öte yandan, 2026’ya ertelemenin bazı avantajları da bulunuyor. İş güvencesi olan ya da yüksek maaşla çalışan kişiler, emekli maaşındaki %3,75 ile %7,9 arasındaki kaybı, aktif çalışma gelirleriyle kısa sürede telafi edebiliyor. Uzmanlara göre bu kayıp 3–4 yıl içerisinde kapanabiliyor. Özellikle asgari ücretin 5 ila 7,5 katı seviyesinde maaş alan çalışanlar için emekliliği ertelemek daha kârlı olabiliyor. Çalışmaya devam etmek, alınacak emekli maaşından çok daha yüksek bir gelir anlamına geliyor.
Kim Bu Yıl, Kim Gelecek Yıl Emekli Olmalı?
Uzmanlara göre, 2025 yılı içinde emekli olması gerekenler arasında, işyerinde 2026’da çalıştırılmayacağı kesinleşenler ve sağlık nedeniyle çalışamayacak durumda olanlar öne çıkıyor. 2026’yı bekleyebilecek olanlar ise iş güvencesi yüksek pozisyonlarda çalışanlar ve maaşları yüksek olan kesimden oluşuyor. Erdursun, karar verirken yalnızca enflasyon farklarına değil, bireysel çalışma koşullarına, iş güvenliğine ve kişisel tercihlere de dikkat edilmesi gerektiğinin altını çiziyor.
