Türkiye’de milyonlarca çalışan kadını ve aileyi ilgilendiren doğum izni süresi gerçekten uzuyor mu? TBMM’ye sunulan yeni kanun teklifi, analık izninden babalık iznine kadar birçok önemli düzenlemeyi içeriyor. Eğer teklif yasalaşırsa, çalışma hayatında aile odaklı önemli bir değişim yaşanacak.
Doğum İzni 24 Haftaya Çıkarılıyor
Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi”, analık izni süresinde önemli bir artış öngörüyor.
Teklife göre, Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışan kadın memurların doğum sonrası 8 hafta olan analık izni 16 haftaya çıkarılacak. Böylece doğum öncesi 8 hafta ile birlikte toplam analık izni süresi 24 haftaya yükselmiş olacak.
Aynı düzenleme İş Kanunu kapsamında özel sektörde çalışan kadın işçiler için de uygulanacak. Böylece kamu ve özel sektör çalışanları için doğum izni süreleri eşit hale getirilecek.
Düzenlemenin temel amacı ise çocukların erken gelişim döneminde anne bakımından daha uzun süre yararlanmasını sağlamak olarak ifade ediliyor.
Analık Hali Tanımı da Değişiyor
Teklif kapsamında Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda da değişiklik yapılması planlanıyor.
Yeni düzenlemeyle birlikte “analık hali” süresi doğumdan sonraki 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak.
Bu değişiklikle birlikte geçici iş göremezlik ödeneği süresi de doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olacak şekilde genişletilecek.
Doğuma Kadar Çalışma Süresi Değişiyor
Mevcut uygulamada sağlık durumu uygun olan kadın çalışanlar, doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabiliyor ve kullanılmayan izinlerini doğum sonrasına aktarabiliyor.
Yeni teklifle bu süre 2 haftaya indiriliyor. Böylece doğum sonrası döneme aktarılabilecek izin süresinin artırılması hedefleniyor.
Babalık İzni 10 Güne Çıkıyor
Kanun teklifinde babalara yönelik önemli bir düzenleme de yer alıyor.
İş Kanunu’na tabi çalışan erkek işçilerin 5 gün olan babalık izni 10 güne çıkarılacak. Böylece kamu ve özel sektör çalışanları arasındaki babalık izni süresinin eşitlenmesi amaçlanıyor.
Koruyucu Ailelere İzin Hakkı
Teklifte ayrıca koruyucu aile modelini teşvik etmeye yönelik bir adım da bulunuyor.
Buna göre koruyucu aile olan memur ve işçilere, çocuğun teslim edilmesinden itibaren 10 gün izin hakkı tanınacak.
Bakan Göktaş: “Kadınların Potansiyelini Büyütmek İstiyoruz”
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, “Güçlü Türkiye’nin Güçlü Kadınları Zirvesi” programında yaptığı açıklamada düzenlemenin amacını şu sözlerle anlattı:
“AK Parti grubumuz tarafından bugün Meclis Başkanlığına sunulan kanun teklifiyle kadınlar için ücretli doğum iznini 16 haftadan 24 haftaya, babalar için ise babalık iznini 5 günden 10 güne çıkarıyoruz. Kadınların potansiyelini kalıcı mekanizmalarla ve güçlü kurumsal yapılarla büyütmeyi hedefliyoruz.”
