Adana’nın ilçelerinde uzun yıllardır fedakârca görev yapan sağlık çalışanlarının il içi tayinlerde yaşadığı mağduriyetler gündeme taşındı. Sağlık-Sen Adana Şube Başkanlığı, ilçelerde on, on beş hatta yirmi yıl hizmet eden personelin PDC doluluk oranının yüzde 70’in altına düşeceği gerekçesiyle il merkezine tayin olamamasını eleştirdi.
İller Arası ve İl İçi Tayin Çelişkisi
Yapılan açıklamada, ilçede görev yapan bir personelin kendi il merkezine tayin olamazken iller arası tayin yoluyla başka bir ilin merkezine gidebildiğine dikkat çekildi. Sağlık çalışanının kendi il merkezine gelebilmek için mevcut yaşadığı şehirden ve kurulu düzeninden tamamen ayrılmak zorunda bırakılmasının açık bir çelişki olduğu vurgulandı. Merkezde tercih edilebilecek kadroların açılmaması ve başvuruların engellenmesi durumunda, "Kadro olmayacaksa neden il içi tayin açılıyor?" sorusu yöneltildi.
“İlçede Hizmet Etmek Ömür Boyu Mecburiyet Değildir”
Sağlık Bakanlığı'nın bu uygulamayı acilen yeniden değerlendirmesi gerektiği belirtildi. İlçelerde belirli bir hizmet süresini tamamlayan personele il merkezine geçiş önceliği tanınması; boşalan kadroların ise yeni atamalar, iller arası tayinler ve teşvik edici politikalarla doldurulması talep edildi. Sağlık-Sen Adana Şubesi, çalışanların boşuna umutlandırılmaması gerektiğini belirterek, "İlçede hizmet etmek fedakârlıktır; ömür boyu mecburiyet değildir" mesajını verdi.
