Türkiye genelinde sigortalı çalışanların en çok araştırdığı konuların başında gelen kademeli emeklilik sistemi, son günlerin en sıcak başlığı haline geldi. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra işe başlayan ve 58-60 yaş sınırı nedeniyle emekliliği ertelemek zorunda kalan büyük bir kitle, yasal hak taleplerini sosyal mecralarda ve meydanlarda yüksek sesle dile getiriyor. Meclis gündemine gelmesi beklenen olası yasal düzenlemeler ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verileri ışığında, kadın ve erkek çalışanlar için yaş-prim tablosunun değişip değişmeyeceği merak konusu oldu. Peki, hükümet kanadından bu konuda atılmış somut bir adım var mı? Bakanlık cephesinde son durum ne?
KADEMELİ EMEKLİLİK SON DURUM NE, MECLİS'E GELECEK Mİ?
EYT trenini kaçıran ve 2000 yılından sonra sigorta girişi yapılan milyonlarca kişi, Ankara kulislerinden gelecek olumlu bir habere kilitlendi. Ancak şu an için hükümetin ya da TBMM'nin resmi çalışma takviminde kademeli emeklilik sistemine yönelik yeni bir kanun teklifi hazırlığı yer almıyor. Ekonomi yönetimi ve meclis komisyonlarının öncelikli gündem maddeleri arasında bu konunun bulunmadığı bilinirken, resmi kurumlardan yeni bir açıklama gelmesi durumunda tüm gelişmeler anlık olarak paylaşılacak.
ÇALIŞMA BAKANI VEDAT IŞIKHAN EMEKLİLİK SİSTEMİ DEĞİŞECEK Mİ SORUSUNA NE YANIT VERDİ?
Milyonların merakla beklediği sistemsel değişiklik taleplerine ilişkin en net ve bağlayıcı açıklama Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'dan geldi. Bakan Işıkhan, daha önce yaptığı açıklamada mevcut emeklilik sisteminde herhangi bir köklü reform veya değişiklik planlamadıklarını net bir dille ifade etti. Bakanlığın masasında yeni bir emeklilik paketi bulunmadığını belirten Işıkhan, sigortalıların emekli olabilmesi için mevcut sistemde yer alan prim gün sayısı ve yıl şartlarının aynen korunacağını vurguladı.
1999 SONRASI VE 2000 SONRASI ÇALIŞANLARIN TALEPLERİ NELER?
8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigorta girişi yapılan çalışanlar, mevcut yasadaki yaş sınırlarının adil bir biçimde esnetilmesini talep ediyor. Mevcut sistemde kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş dayatmasının EYT'lilerle aralarında büyük bir uçurum yarattığını savunan bu kitle, prim günlerine göre kademeli bir geçiş planının devreye alınmasını istiyor. Dönem dönem muhalefet partileri ya da bağımsız milletvekilleri tarafından Meclis'e bu yönde kanun teklifleri sunulsa da henüz bu talepleri hayata geçirecek bağlayıcı ve uygulanabilir bir karar alınmadı.
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR, ŞARTLARI KİMLERİ KAPSAR?
Kademeli emeklilik; çalışanların sigortalılık başlangıç tarihleri, çalıştıkları süre ve ödedikleri prim gün sayılarına bağlı olarak belirli bir yaş kademesine göre emekli olmalarını sağlayan ara bir modeldir. Bu sistemde, sigortaya giriş tarihi ne kadar eski olursa emeklilik yaşı da o oranda erkene çekiliyor. Kademeli emeklilik şartları; kişinin SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı gibi hangi sigorta koluna bağlı olduğuna ve ilk işe giriş tarihine göre büyük değişiklikler gösteriyor.
