Ramazan Bayramı’nın yaklaşmasıyla birlikte “Bayram mesai ücreti nasıl hesaplanır?” sorusu çalışanların gündemine oturdu. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre resmî tatil günlerinde çalışan işçilere ödenecek ücretler açık şekilde belirlenmiş durumda.
Kanuna göre bayram günü çalışmayan işçiler, o gün çalışmış gibi günlük ücretlerini eksiksiz alıyor. Yani maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmıyor.
Bayram günü çalışan işçiler ise normal günlük ücretlerine ek olarak bir günlük daha ücret alıyor. Bu da bayram mesaisinin yüzde 100 zamlı olduğu anlamına geliyor.
Hesaplama Nasıl Yapılıyor?
Bayram mesai ücreti hesaplanırken ilk olarak çalışanın günlük kazancı belirleniyor. Bunun için aylık maaş 30’a bölünüyor.
Örneğin aylık maaşı 30 bin TL olan bir çalışanın günlük ücreti 1.000 TL oluyor. Bayram günü çalışması halinde ise:
Normal günlük ücret: 1.000 TL
Bayram mesai ücreti: 1.000 TL
Toplam kazanç: 2.000 TL
Haklar Yasal Güvence Altında
Uzmanlar, bayram mesai ücretinin işveren tarafından ödenmesinin yasal zorunluluk olduğuna dikkat çekerek, çalışanların haklarını bilmeleri gerektiğini vurguluyor.
Ramazan Bayramı boyunca çalışacak olan işçiler için bu düzenleme, ek kazanç anlamına gelirken, iş dünyasında da yoğunluk nedeniyle mesai planlamaları hız kazanmış durumda.
