Adana’da aile hekimlerinden simitli eylem

Adana’da Aile Hekimleri, Sağlık Bakanlığı’nın yayınladığı Aile Hekimliği Yönetmeliği’ne karşı başlattıkları iş bırakma eyleminin dördüncü gününde Adana Tabip Odası’nda simitli iş bırakma eylem düzenledi. Açıklamayı Adana Sağlık Platformu bileşeni sağlık emekçileri adına Uzm. Dr. Özden Polatöz yaptı.

“Hekimleri simide mahkûm eden bir yönetmeliktir”

Uzm. Dr. Özden Polatöz, “Sağlık Bakanlığı’nın yayınladığı Aile Hekimliği Yönetmeliği aslında hekimlerin mesleki bağımsızlığını ihlal eden, onur kırıcı bir yönetmeliktir. Hekimleri simide mahkûm eden bir yönetmeliktir. İçerisinde bilimsel temele dayanmayan, hekimlerin reçetelerine müdahale eden ve halk sağlığını tehdit eden maddeler bulunmaktadır. Bu durum, içerisinde 17 sağlık bileşenin bulunduğu Sağlık Platformumuz tarafından kesinlikle kabul edilecek bir durum değildir. Daha önce gerçekleştirdiğimiz üç günlük iş bırakma eylemimize ek olarak bu hafta beş günlük iş bırakma ile devam ettik. Bu yönetmeliği çekilmediği takdirde eylemlerimizi arttırarak devam edeceğimizin bilinmesini istiyoruz” diye ifade etti.

Uzm. Dr. Özden Polatöz, Hekimler adına taleplerini yeniden sıraladı:

1. Kamusal Hizmetin Güçlendirilmesi: Birinci basamak sağlık hizmetlerinin fiziksel ve tıbbi donanımının, aile sağlığı merkezlerinin kamu tarafından sağlanması gerekmektedir.

2. Yeterli Zaman ve Olanak Sağlanması: Halkımıza nitelikli sağlık hizmeti sunabilmek için yeterli zaman ve olanak sağlanmalıdır. Koruyucu sağlık hizmetlerinin önceliklendirileceği ve ekip anlayışını temel alan bir sistem inşa edilene kadar, Aile Sağlığı Merkezi sayısı hekim başına 2.000 nüfusu aşmayacak şekilde artırılmalıdır.

3. Kadrolu ve Güvenceli Sağlık Emekçileri: Kadrolu ve güvenceli olarak yeterli sayıda hemşire, ebe ve teknisyen görevlendirilmeli; aşılama ve diğer koruyucu hekimlik uygulamaları desteklenmeli ve geliştirilmelidir. Kadrosuz, güvencesiz çalışan emekçiler (gruplandırma elemanları) kadroya alınmalıdır.

4. Adil ve İnsan Onuruna Yakışır Maaş: Aile hekimlerine ve tüm sağlık emekçilerine, emekliliğe yansıyacak tek kalemden oluşan, insanca yaşamaya yetecek düzeyde maaş ödenmeli; izin kullandıklarında, hastalandıklarında, çocuğu olduğunda veya ailesinden biri vefat ettiğinde maaşları kesilmemelidir.

5. Performans Uygulaması: Gelir artışı, yapılan hizmetin niteliğini ödüllendiren ve %20’yi geçmeyecek bir performans uygulaması ile sağlanmalıdır.”

Kaynak: Özel Haber - Çağlacan Kurt