Başkan Nennioğlu: “Doğum sonrası izin en az 2 yıl olmalı”
Memur-Sen ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, doğum yapan annelerin izin hakları ve psikososyal durumlarına yönelik sorunları ve çözüm önerilerini aktardı.
Memur-Sen ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, doğum yapan annelerin izin hakları ve psikososyal durumlarına yönelik sorunları ve çözüm önerilerini aktardı.

Memur-Sen ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, doğum yapan annelerin izin hakları ve psikososyal durumlarına yönelik sorunları ve çözüm önerilerini Türkiye’deki mevcut sistemi diğer ülkelerle karşılaştırarak bilgilendirmede bulundu.
Özellikle yeni doğum yapmış anne açısından OECD ülkelerinde izin süresi daha uzun olduğunu ifade eden Başkan Nennioğlu, “Türkiye’de doğum sonrası izin 8 hafta ile sınırlı iken OECD ülkelerinde izin süresi daha uzun, İsveç’te 480 gün ebeveyn izni, Almanya’da 14 ay ücretli ebeveyn izni ve Fransa’da16 hafta + ek ebeveyn izni mevcut” diye ifade etti.
“Kısa izin süresi lohusa depresyonu ve psikoz riskini artırıyor”
Doğum yapan annelerin izin hakları ve psikososyal durumlarına yönelik sorunları ve çözüm önerilerini Türkiye’deki mevcut sistemi diğer ülkelerle karşılaştırarak bilgilendirmede bulunan Başkan Nennioğlu, kısa süreli izinlerin annelerde lohusa depresyonu ve psikoz riskini arttırdığına yönelik diğer sorunları da beraberinde getirdiğini şu cümleleriyle ifade etti:
“ Kısa izin süresi lohusa depresyonu ve psikoz riskini artırıyor. Anneler, doktor raporu almak zorunda kalıyor, ancak bazı kurumlar bunu kabul etmiyor. Erken iş dönüşü, çocukların gelişimini ve bağlanmasını olumsuz etkiliyor.”
“Ebeveyn izni getirilmeli, babalar da yararlanmalı”
Başkan Nennioğlu doğum izni ile ilgili sorunların giderilmesine yönelik çözüm önerilerini şu cümleleriyle ifade etti:
“Doğum sonrası izin en az 2 yıl olmalı. Ebeveyn izni getirilmeli, babalar da yararlanmalı. Anneler için esnek çalışma saatleri ve evden çalışma imkânı sağlanmalı. Lohusalık döneminde psikolojik destek programları sunulmalı. İstirahat raporlarına baskı yapılmamalı, işverenlerin engellemeleri cezalandırılmalı.”
Kaynak: Özel Haber - Çağlacan Kurt