Süper Amatör Küme ekiplerinden Yüksel Gençlikspor, 2026-2027 sezonu öncesinde kadro çalışmalarına devam ediyor. Sarı-kırmızılı ekip, 2005 doğumlu futbolcular Muhammed Şahin ve Emirhan Kayrak ile yeniden anlaşarak iki genç oyuncuyu daha kadrosunda tuttu.
Yeni sezonda üst sıraları hedefleyen Yüksel Gençlikspor, mevcut kadrosunun önemli isimlerini korurken bir yandan da takım yapılanmasına yönelik çalışmalarını sürdürüyor. Genç ve gelecek vadeden oyuncular arasında gösterilen Muhammed Şahin ile Emirhan Kayrak da yeni sezonda sarı-kırmızılı formayı giymeye devam edecek.
Yüksel: “Hedefimiz zirve”
Yüksel Gençlikspor Başkanı Kemal Yüksel, iki futbolcuyla yeniden anlaşmaya varılmasından memnuniyet duyduklarını belirtti. Yeni sezon kadrosunu planlı bir şekilde şekillendirdiklerini ifade eden Yüksel, Muhammed Şahin ve Emirhan Kayrak’ın takım açısından değerli oyuncular olduğunu söyledi.
Yeni sezondaki hedeflerine de değinen Yüksel, zirve mücadelesi verecek bir ekip oluşturmak istediklerini vurguladı. Yönetim, teknik ekip ve futbolcuların bu hedef doğrultusunda çalışmalarını sürdürdüğünü belirten Yüksel, sahada mücadeleden vazgeçmeyen ve takım ruhunu en iyi şekilde yansıtan bir Yüksel Gençlikspor oluşturmayı amaçladıklarını kaydetti.
Başkan Kemal Yüksel, transfer ve kadro yapılanması sürecindeki çalışmalarından dolayı 2. Başkan Hasan Akpolat ile Antrenör Fikret Akbaş’a da teşekkür etti.
Muhammed ve Emirhan’dan başarı sözü
Yüksel Gençlikspor ile yollarına devam edecek olan Muhammed Şahin ve Emirhan Kayrak da yeni sezonda takımın hedeflerine ulaşması için ellerinden gelen mücadeleyi göstereceklerini ifade etti.
Kendilerine duyulan güven dolayısıyla Başkan Kemal Yüksel, 2. Başkan Hasan Akpolat ve Antrenör Fikret Akbaş’a teşekkür eden iki genç futbolcu, takım arkadaşlarıyla birlikte yoğun şekilde çalışarak Yüksel Gençlikspor’un başarısına katkı sağlamayı hedeflediklerini belirtti.
Sarı-kırmızılı ekipte yeni sezon öncesindeki kadro yapılanmasının önümüzdeki günlerde açıklanması beklenen yeni anlaşmalarla devam edeceği bildirildi.
