Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca hazırlanan "Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik" Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yapılan bu yeni düzenlemeyle birlikte, iş görme ediminin bir kısmının iş yerinde, bir kısmının ise uzaktan çalışma usulüyle yerine getirilmesine imkan sağlandı. Mevzuatta yapılan bu güncelleme, işçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkilerinin daha net çerçevelerle yürütülmesini amaçlıyor.
Çalışma günleri ve saatleri iş sözleşmesinde netleştirilecek
Yönetmeliğin çalışma süresinin belirlenmesini düzenleyen maddesinde yapılan değişikliğe göre, işçinin iş yerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatleri artık iş sözleşmesinde açıkça yer alacak. Bu kapsamda taraflar, hibrit çalışma modellerinde kimin hangi gün nerede çalışacağını ve günlük çalışma saatlerinin detaylarını sözleşme hükümlerine göre önceden kararlaştıracak.
