Savunma ve güvenlik sistemini yakından ilgilendiren yasal düzenlemeler Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşınmaya hazırlanıyor. Komisyon onayından geçen kanun teklifi; askeri personelin özlük haklarından sınav sistemlerine, kamuya geçiş imkanlarından askeri tesislerin statüsüne kadar geniş bir alanda güncellemeler barındırıyor. Düzenlemenin yasalaşmasıyla birlikte, uzun yıllar orduda görev yapan sözleşmeli personelin sivil memuriyete geçiş süreci yeni bir yasal zemine kavuşacak.
YEDİ YIL HİZMETİ BULUNANLARA MEMURİYET HAKKI
Yeni düzenlemenin en çok konuşulan maddelerinden birini sözleşmeli personelin kamu kurumlarına geçişi oluşturuyor. Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde en az yedi yıl boyunca sözleşmeli erbaş veya er olarak görev yapan yurttaşlar, kamu kadrolarına atanabilecek. Bu kapsamda açılacak infaz koruma memuru, bekçi, zabıta, itfaiye eri ve güvenlik görevlisi kadrolarındaki alımların yüzde 10'luk bölümü doğrudan bu şartları sağlayan personele ayrılacak.
EĞİTİMİNİ YARIDA BIRAKAN HEKİMLERE GÖREV KISITLAMASI
Kanun teklifi, askeri öğrenci statüsünde tıp ve diş hekimliği eğitimi alanları da yakından ilgilendiriyor. Milli Savunma ile İçişleri bakanlıkları adına eğitim görürken mecburi hizmet süresini tamamlamadan ilişiği kesilen veya görevden ayrılan kişilere mesleki kısıtlamalar uygulanacak. Bu durumdaki kişiler, eğitim masrafları ve süreleri üzerinden hesaplanacak belirli bir zaman dilimi boyunca hekimlik veya diş hekimliği yapamayacak.
SUBAYLARIN GERİ DÖNÜŞÜNE ENGEL VE YENİ SİCİL ŞARTLARI
Mevcut kanunlarda astsubaylar için uygulanan mesleğe geri dönüş kısıtlaması, yeni düzenlemeyle birlikte subay kadrolarını da kapsayacak. Zorunlu askerlik hizmeti dışında herhangi bir sebeple ordudan ilişiği kesilen subaylar, yeniden muvazzaf personel olarak göreve kabul edilmeyecek. Diğer yandan personel terfi ve geçiş işlemlerinde aranan başarı kriterleri de yeniden şekilleniyor. Uzman erbaşların görevlerine devam edebilmeleri için 100 üzerinden en az 60 sicil notu almaları istenecek. Astsubaylığa geçiş yapmak isteyen personelin ise son dört yıla ait sicil notu ortalamasının 90 ve üzerinde olması beklenecek.
SINAV SİSTEMİNDE TABAN PUANLAR BELİRLENDİ
Personel alım süreçlerindeki değerlendirme aşamaları da yeni kurallara bağlanıyor. Uzman erbaşlığa kabul için düzenlenen sınavlarda fiziki yeterlilik taban puanı 50, ortalama puan şartı ise 60 olarak uygulanacak. Adayların mülakat aşamasında başarılı sayılabilmeleri için ise en az 70 puan almaları gerekecek.
GÖREVE İADELERDE KESİNLEŞMİŞ YARGI KARARI ARANACAK
Güvenlik soruşturmaları veya terör örgütü bağlantısı iddiaları sebebiyle kamudaki görevine son verilen kişilerle ilgili hukuki süreçlerde yeni bir şart devreye giriyor. Hakkında göreve iade kararı verilen personelin yeniden işbaşı yapabilmesi için, söz konusu mahkeme kararının hukuken tamamen kesinleşmiş olması beklenecek.
ASKERİ TESİSLERİN STATÜSÜ VE DİĞER DÜZENLEMELER
İç Hizmet Kanunu'nda yapılacak güncellemeyle birlikte orduevleri, askeri gazinolar, kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri ve eğitim merkezleri resmi olarak askeri mahal statüsüne kavuşacak. Bunun yanı sıra, Milli Savunma Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarında dışarıdan ders veren eğiticilere sağlanan ek ders ödemelerinin süresi 2029-2030 eğitim döneminin sonuna kadar uzatılacak. Uluslararası alanda dost ve müttefik ülkelere yapılacak güvenlik amaçlı yardımların mali süreçleri de yeniden belirlenerek, ilgili döviz hesaplarının yönetim yetkisi Milli Savunma ve İçişleri bakanlıklarına devredilecek.
