Seyhan Belediyesi, Genel-İş Sendikası ile süren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri kapsamında yaptığı açıklamada, personel giderlerinin yasal sınır olan %40 yerine %71’e ulaştığını belirterek mali sürdürülebilirlik ile çalışan refahı arasında denge kurmaya çalıştıklarını bildirdi.
TİS Görüşmeleri Sürüyor
Seyhan Belediyesi ve Seyhan İmar AŞ bünyesinde çalışan personeli kapsayan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri devam ederken, belediye yönetimi sürece ilişkin kamuoyuna bilgilendirme yaptı. Açıklamada, 24 Şubat 2026 tarihinde sendika tarafından yapılan basın açıklaması sonrası belediyenin mali durumu ve sorumluluklarının şeffaf biçimde paylaşıldığı belirtildi.
Öncelik: Hizmetin Kesintisiz Sürmesi
Belediye yönetimi, önceliklerinin Seyhan’da yaşayan vatandaşlara sunulan kamu hizmetlerinin kesintisiz ve etkin şekilde sürdürülmesi olduğunu vurguladı. Açıklamada, belediye çalışanlarının ve ailelerinin refahını gözetmenin temel sorumluluklar arasında yer aldığı ifade edildi.
“Zorlu Bir Süreçten Geçiyoruz”
Açıklamada, Seyhan Belediyesi personeline ödenen ücretlerin Adana’daki bazı ilçe belediyeleri ve büyükşehir belediyesine kıyasla daha yüksek seviyelerde olduğu belirtilerek, ekonomik koşulların çalışanlar üzerindeki etkisinin farkında olunduğu kaydedildi. Bununla birlikte mevcut mali yükümlülükler nedeniyle belediyenin zorlu bir süreçten geçtiği ifade edildi.
Personel Giderleri Yasal Sınırı Aştı
5393 sayılı Belediye Kanunu ve ilgili mevzuat gereği belediye gelirlerinin en fazla %40’ının personel giderlerine ayrılması gerekirken, Seyhan Belediyesi’nde bu oranın %71’e ulaştığı bildirildi. Bu durumun Sayıştay ve mülkiye müfettişleri denetim raporlarına da yansıdığı belirtilirken, belediyenin SGK, TMSF ve çeşitli firmalara olan borçları nedeniyle icra takipleriyle karşı karşıya kaldığı ifade edildi.
Hizmetlerde Aksamaya Dikkat Çekildi
Sendika ile yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde bütçe imkânlarını aşacak yeni mali yükümlülüklerin kabul edilmesi hâlinde; hem personel ödemelerinde hem de belediyemizin kamu borçlarının ifasında ciddi aksaklıklar yaşanması ve bunun sonucunda vatandaşlarımıza sunulan hizmetlerin olumsuz etkilenmesi kaçınılmaz olacaktır.
Sürdürülebilirlik ve Uzlaşı Vurgusu
Seyhan Belediyesi, hem kamu hizmetlerinin sürdürülebilirliğini hem de çalışan haklarını gözeten bir anlayışla hareket ettiklerini belirterek, sürecin sağduyu ve karşılıklı anlayış çerçevesinde aşılacağına inandıklarını bildirdi.
