Çukurova Üniversitesi Rektörlüğü ile Ziraat Bankası Bölge Başkanlığı arasında, üniversite bünyesinde görev yapan yaklaşık 8 bin personeli kapsayan maaş promosyon anlaşmasına ilişkin tartışmalar sürüyor. Anlaşma kapsamında üniversite çalışanlarına, sağlık çalışanlarına ve akademisyenlere 95 bin TL nakit ödeme ile birlikte 5 bin TL para puan verileceği kamuoyuna açıklanmıştı.
Konuya ilişkin yazılı bir açıklama yapan Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı ve Memur-Sen Adana İl Temsilcisi Bekir Nennioğlu, 5 bin TL para puan ödemesinin bizzat Çukurova Üniversitesi Rektörü ve Ziraat Bankası Bölge Başkanı tarafından çalışanlara açıkça taahhüt edildiğini vurguladı. Ancak gelinen noktada, söz konusu para puanın ne zaman ve hangi şekilde ödeneceğine dair ciddi bir belirsizlik oluştuğunu belirten Nennioğlu, bu durumun çalışanlar arasında rahatsızlığa yol açtığını ifade etti.
"Verilen sözler unutulamaz"
Nennioğlu açıklamasında, “Çalışanların, sağlık emekçilerinin, eğitim çalışanlarının ve akademisyenlerin hakkı olan 5 bin TL para puan ortada yok edilemez. Verilen sözler unutulamaz, verilen taahhütler görmezden gelinemez” ifadelerine yer verdi. Promosyon sürecinin yalnızca mali bir anlaşma olmadığını vurgulayan Nennioğlu, bunun aynı zamanda kurumsal güvenin, şeffaflığın ve çalışana verilen değerin göstergesi olduğunu dile getirdi.
Ziraat Bankası yetkilileri ile Çukurova Üniversitesi Rektörlüğü’ne çağrıda bulunan Nennioğlu, 5 bin TL para puan ödemesine ilişkin verilen sözlerin gecikmeksizin yerine getirilmesini, sürecin çalışanlara açık ve net şekilde anlatılmasını ve hiçbir çalışanın mağdur edilmemesini istedi.
Açıklamasının sonunda, promosyon süreci dışındaki diğer yapısal ve idari sorunlara ilişkin detaylı bir basın açıklamasının Şubat ayında kamuoyuyla paylaşılacağını belirten Nennioğlu, “Çalışanlarımızın hakkını korumak için bugüne kadar nasıl sahada olduysak, bundan sonra da aynı kararlılıkla sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz. Çalışanın hakkı, bizim kırmızı çizgimizdir” dedi.
