Memur-Sen Adana İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, Adana Şehir Hastanesi önünde yaptığı basın açıklamasında şehir hastanelerindeki personel yetersizliğine dikkat çekti. Nennioğlu, şehir hastanelerinin sağlık sisteminin en büyük hizmet yükünü taşımasına rağmen hemşire, ebe ve sağlık çalışanı sayısındaki eksikliğin uzun süredir giderilmediğini ifade etti.
Adana Şehir Hastanesi özelinde personel açığının ciddi boyutlara ulaştığını belirten Nennioğlu, artan iş yükü, yoğun nöbet düzeni ve yüksek sorumluluk gerektiren hizmetlerin çalışanlar üzerinde büyük baskı oluşturduğunu söyledi. Aynı işi yapan sağlık çalışanlarının farklı koşullarda ve yetersiz mali karşılıklarla çalıştırılmasının kabul edilemez olduğunu vurguladı.
Şehir hastanelerinin sağlık sisteminin temel taşı olduğunu dile getiren Nennioğlu, bu kurumlara hemşire ve ebelerin gelmek istemediğini belirtti. İstanbul Çam ve Sakura Şehir Hastanesi’nde iller arası 200 hemşire tayini talebine rağmen yeterli başvuru yapılmadığını hatırlatan Nennioğlu, sorunun yerelde değil sistemsel olduğunu kaydetti.
Adana’da sağlık çalışanlarının aylık ortalama 100 saate varan fazla mesai yaptığını aktaran Nennioğlu, bu durumun yalnızca çalışan sağlığını değil hasta güvenliğini de tehdit ettiğini ifade etti. Sağlık hizmetlerinin ağır ve tehlikeli iş kapsamında olmasına rağmen uzun nöbet sürelerinin tükenmişliğe ve hizmet kalitesinde düşüşe yol açtığını söyledi.
Fazla mesaiye üst sınır getirilmesi gerektiğini belirten Nennioğlu, özel sektörde uygulanan yıllık 540 saat ve aylık 48 saat fazla mesai sınırının sağlık çalışanları için de uygulanması gerektiğini dile getirdi. Ayrıca gerçek ihtiyaca uygun yeni personel istihdamının acilen sağlanması çağrısında bulundu.
Son yapılan 37 bin kişilik sağlık personeli atamasında Adana’ya yalnızca 22 hemşire ve 2 ebe kadrosu ayrıldığını belirten Nennioğlu, bu durumun sahadaki gerçek ihtiyacı yansıtmadığını savundu. Adana Şehir Hastanesi Acil Servisi’nde geçmişte 110 sağlık çalışanı görev yaparken bu sayının 72’ye düştüğünü ifade eden Nennioğlu, bir hemşireye düşen hasta sayısının standartların üzerine çıktığını söyledi.
Bilimsel araştırmaların gece nöbetlerinin özellikle kadın çalışanlarda sağlık risklerini artırdığını ortaya koyduğunu belirten Nennioğlu, bu durumun aynı zamanda bir halk sağlığı sorunu olduğunu dile getirdi.
Sağlık-Sen olarak taleplerini sıralayan Nennioğlu, şehir hastanelerinde görev yapan sağlık çalışanlarına ek maaş verilmesi, döner sermaye ödemelerinin artırılması, nöbet ücretlerinin yükseltilmesi, nöbet saatlerine üst sınır getirilmesi ve Adana’nın gerçek ihtiyacına uygun kadro planlaması yapılması gerektiğini ifade etti. 2026 yılı sonu beklenmeden yeni hemşire ve ebe atamalarının yapılması gerektiğini de sözlerine ekledi.
Nennioğlu, sağlık çalışanlarının insanca çalışma koşullarına kavuşması ve vatandaşlara güvenli sağlık hizmeti sunulabilmesi için talepler karşılanana kadar demokratik mücadelelerini sürdüreceklerini belirtti.
