OYAK Çimento, kadınların üretim ve teknik alanlarda daha fazla yer almasını sağlamak amacıyla 2026 yılında hayata geçirdiği CEMENTA Programı’nın ilk dönemini tamamladı. Yalnızca kadın çalışanlara yönelik hazırlanan programın ardından Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarında 11 kadın çalışan sahada görev almaya başladı.
Program kapsamında göreve başlayan çalışanların 4’ü Adana, 5’i Mardin ve 2’si Ankara Fabrikası’nda üretim süreçlerine dahil oldu.
Adana’da 4 kadın çalışan sahada göreve başladı
CEMENTA kapsamında katılımcılar, fabrikaların Üretim, Bakım, Planlama ve Kalite Müdürlüklerinde doğrudan sahada görev alarak teknik bilgi ve deneyimlerini geliştirdi.
Gelişim sürecini başarıyla tamamlayan kadın çalışanların üretim hattı operatörlüğü, mekanik ve elektrik bakım-onarım ile laboratuvar ve kalite kontrol gibi üretimin kritik noktalarında görev almaları sağlandı.
Programın ilk fazında Ankara, Mardin ve Adana’daki fabrikalarda toplam 15 kadın çalışanın istihdam edildiği bildirildi.
Ağır sanayide kadın temsilinin artırılması hedefleniyor
CEMENTA ile kadınların geleneksel olarak erkek çalışanların yoğunlukta olduğu teknik ve saha görevlerinde daha fazla yer alması amaçlanıyor.
Programda özellikle teknik lise ve meslek yüksekokulu mezunu, sahada çalışma motivasyonu yüksek kadın adaylara öncelik veriliyor. Başvurular şirketin kariyer kanalları ve bölge müdürlükleri üzerinden alınırken adaylar teknik test, yetkinlik bazlı mülakat ve iş sağlığı ve güvenliği kriterlerini kapsayan değerlendirme sürecinden geçiriliyor.
“Eşit, kapsayıcı ve güçlü bir gelecek için çalışıyoruz”
OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, CEMENTA’nın kadınların üretim süreçlerindeki etkinliğini artırmayı hedeflediğini belirterek, “CEMENTA ile kadın çalışanlarımızın üretim süreçlerine aktif katılımını artırmayı, teknik alanlardaki kadın temsilini güçlendirmeyi ve sektörümüzde toplumsal cinsiyet eşitliğine öncülük edecek sürdürülebilir bir dönüşüme katkı sunmayı hedefliyoruz” dedi.
Program kapsamında 11 çalışanın Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarında göreve başlamasından mutluluk duyduklarını ifade eden Demiray, CEMENTA’nın 21 Temmuz itibarıyla Aslan Fabrikası’ndan katılan 3 yeni çalışanla devam ettiğini kaydetti.
Demiray, “Kadınların teknik ve saha rollerinde daha fazla yer almasını kararlılıkla desteklemeyi sürdürüyoruz. Birlikte daha kapsayıcı, eşit ve güçlü bir gelecek için çalışmaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
Kadın çalışanlara kariyer ve mentorluk desteği
Program kapsamında kadın çalışanlara istihdamın yanı sıra uzun vadeli mesleki gelişim olanakları da sunuluyor. İş başı eğitimleri ve sertifikasyon programlarıyla teknik uzmanlığın geliştirilmesi hedeflenirken iletişim, problem çözme ve liderlik alanlarında da mentorluk desteği sağlanıyor.
Şirket, program aracılığıyla kadın çalışanların teknik uzmanlıktan yönetimsel sorumluluklara kadar uzanan kariyer süreçlerini desteklemeyi amaçlıyor.
