Eğitim-Bir-Sen, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’nin bazı maddelerinin iptali için yargı yoluna gitti. Sendika, yönetmeliğe ilişkin itirazlarını 8 ayrı başlık altında toplayarak Danıştay’a iptal davası açtı.
Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, yönetmeliğin eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler ve yöneticiler arasında eşitsizlik ve mağduriyet oluşturma riski taşıdığını belirtti. Sarıgeçili, dava dilekçesinin 30 Ocak 2026 tarihli ve 33153 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik esas alınarak hazırlandığını ifade etti.
Dava kapsamında özellikle Rehberlik ve Araştırma Merkezleri (RAM), BİLSEM ve özel eğitim alanlarına yönelik düzenlemeler dikkat çekiyor. Açıklamada, anaokulları ile diğer yönetici atama süreçlerine ilişkin bazı hükümlerin de dava konusu edildiği belirtildi.
Sarıgeçili konuya ilişkin şu ifadeleri kullandı: “Dava konusu ettiğimiz başlıklar arasında, eğitim kurumlarına müdür görevlendirme süreçlerinde eşitsizlik ve mağduriyetlere yol açabilecek düzenlemeler yer alıyor. Bu kapsamda, rehberlik ve araştırma merkezleri (RAM) için özel eğitim alan öğretmenlerine müdür olarak görevlendirmelerde hak tanınmaması, anaokullarına normu bulunmayan branşlardan okul yöneticisi atanabilmesi ile yeterli aday bulunamaması halinde diğer alan öğretmenleri arasından yapılacak görevlendirmelerde BİLSEM, RAM ve özel eğitim kurumlarının kapsam dışı bırakılması dava edilen hükümler arasında bulunuyor.”
“Eğitim kurumları yönetimine ilişkin düzenlemelerde adalet ve liyakat esas alınmalı"
Sendika ayrıca yönetici yetiştirme süreçlerine ilişkin düzenlemeleri de dava kapsamına aldı. Sarıgeçili, yönetici yetiştirme programının temel eğitim, ortaöğretim ve özel eğitim olmak üzere üçe ayrılması ve program türlerinden yalnızca birine katılım hakkı verilmesinin hukuka aykırı olduğunu savundu.
Yönetmelikte yer alan aylıksız izin düzenlemesine de itiraz edildi. Sarıgeçili, sendika yöneticilerinin aylıksız izne ayrılması halinde yöneticilik görevlerinin sona erdirilmesinin hak kaybına yol açacağını belirterek bu uygulamanın da dava konusu yapıldığını ifade etti.
Öte yandan, yöneticilik görevi sona eren, birleştirilen, kapatılan ya da norm kadro fazlası durumuna düşen okul yöneticilerinin ilçe grupları içinde öğretmen olarak atanması ve norm kadro fazlası yöneticilerin kalan yöneticilik sürelerini başka bir kurumda tamamlama haklarının kaldırılması da itiraz edilen düzenlemeler arasında yer aldı.
Danıştay’a sunulan dava dilekçesine ilişkin değerlendirmesini sürdüren Sarıgeçili, süreci yakından takip edeceklerini belirterek şunları söyledi: “Eğitim kurumları yönetimine ilişkin düzenlemelerde adalet ve liyakat esas alınmalı; aksine düzenlemeler öğretmenlerimiz ve öğrencilerimiz açısından telafisi zor mağduriyetlere yol açar. Bu nedenle Danıştay’a başvurduk; süreci sonuna kadar takip edeceğiz.”
