Küresel iklim krizine bağlı olarak artan hava sıcaklıkları ve uzun süreli sıcak hava dalgaları, özellikle açık alanda mesai harcayan çalışanlar için ciddi bir iş sağlığı ve güvenliği riskine dönüştü. Yaşanan risklerin ardından YENİ Parti Adana Milletvekili Ayhan Barut, emekçilerin yaşam, sağlık ve çalışma haklarının korunması amacıyla İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'ni TBMM Başkanlığı'na sundu.
Barut, Anayasal güvence altındaki hakların korunması gerektiğini vurgulayarak, "Özellikle açık alanlarda çalışan emekçilerimiz için sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı istiyoruz" ifadelerini kullandı.
"Sıcak hava dalgaları doğrudan hayati tehdit oluşturuyor"
İklim krizinin yalnızca çevresel bir boyut taşımadığını, doğrudan çalışma yaşamını ve halk sağlığını etkilendiğini belirten Ayhan Barut, mevcut mevzuatın yetersiz kaldığına dikkat çekti. 6331 sayılı Kanun'un işverenlere genel yükümlülükler getirdiğini ancak iklim değişikliğinin çalışma hayatındaki etkilerine dair açık hükümler barındırmadığını ifade eden Barut, şu değerlendirmelerde bulundu:
"Tarım, inşaat, ormancılık ve belediye hizmetleri gibi sektörlerde çalışan emekçilerimiz yüksek sıcaklık nedeniyle sıcak çarpması, böbrek rahatsızlıkları, kalp-damar hastalıkları, iş kazaları ve ölüm riskiyle karşı karşıya kalmaktadır. Teklifimiz ile açık alanda çalışanların korunmasına yönelik asgari yükümlülüklerin belirlenmesi, çalışma sürelerinin bilimsel esaslara göre düzenlenmesi ve uygulamadaki belirsizliklerin giderilmesi amaçlanmaktadır."
Kanun teklifi hangi düzenlemeleri içeriyor?
Meclis Başkanlığı'na sunulan 5 maddelik kanun teklifi, 6331 sayılı Kanun'un acil durum ve risk değerlendirmesi kapsamına "iklim değişikliğine yönelik tedbirler" maddesinin eklenmesini öngörüyor.
Teklif doğrultusunda öne çıkan düzenlemeler şu şekilde:
Sıcaklık ve iklim şartlarına bağlı durdurma: Hava sıcaklığı ve hissedilen sıcaklığa bağlı olarak açık alandaki çalışmaların durdurulması, sınırlandırılması veya mesai saatlerinin günün serin vakitlerine göre yeniden düzenlenmesi yetkisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı çıkaracağı yönetmelikle belirlenecek.
İşverene yeni zorunluluklar: Meteorolojik veriler doğrultusunda riskli düzeyde sıcaklık oluşması halinde işveren; çalışma saatlerini düzenlemek, riskli saatlerde işi durdurmak, yeterli temiz içme suyu ve gölgelik alan sağlamak, ısı stresine ilişkin eğitim vermek ve risk grubundaki çalışanlar için ilave koruyucu tedbirler almakla yükümlü olacak.
Kurumların görüşü alınacak: Düzenleme esasları Sağlık Bakanlığı, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, Tarım ve Orman Bakanlığı ile ilgili meslek kuruluşları ve konfederasyonların görüşleri doğrultusunda netleştirilecek.
