Adana Büyükşehir meclisi 1/5000 ölçekli nazım imar planı değişikliği ile komisyon kararı ile geçerken yeni dönemde Acıbadem Hastanesinin genişleyerek büyümesi Adana için bir kazanç olarak gösterilirken sağlıkta önemli bir gelişme olacağını belirttiler.Performansa önem veren hastane yetkilileri “Kurumumuzda yaklaşık 250 farklı görev tanımı için performans değerlendirme formları oluşturulmuştur.İlgili çalışanımızın iş performansı yılda bir defa 1. ve 2. yöneticisi tarafından değerlendirilir ve performans değerlendirme görüşmesinde kendisine geri bildirimde bulunulur. Görüşmelerde takip eden yıl içerisinde gelişimi hedeflenen konular üzerine odaklanılır.İşe yeni başlayan her çalışanımız ile 2. ve 6. ayında performansı değerlendirildiğini”belirttiler.